DEVENONS FORT

La fusion de laquelle est né le syndicat syndicom remonte à dix ans. Durant cette période, syndicom s’est implanté dans diverses branches, a conclu des conventions collectives de travail (CCT) ayant une valeur de signal et développé celles qui existent. A titre d’exemple, on peut mentionner les CCT de branche pour les centres de contact et d’appel et pour l’infrastructure de réseau, qui ont été déclarées de force obligatoire, et la CCT pour les coursiers à vélo et services coursiers urbains.

En outre, syndicom est parvenu à ancrer contractuellement le droit à la formation continue et au perfectionnement professionnel, des éléments importants dans un monde du travail en mutation constante. Il en va de même pour les règlementations sur le télétravail à domicile ou pour le droit à la déconnexion. Depuis des années, syndicom s’occupe également des secteurs d’activité du crowdworking et de l’économie des plateformes. Après avoir conclu des codes de conduite et des CCT, le syndicat met actuellement tout en œuvre pour donner une voix aux indépendant-e-s et freelances et il a commandé une étude visant à élaborer une assurance perte d’activité.

C’est une étape importante, surtout en cette période pandémique marquée par l’incertitude. En matière d’égalité aussi, des événements se sont produits – la grève des femmes de 2019 a constitué un grand moment. Plus d’un demi-million de femmes et d’hommes solidaires sont descendus dans la rue pour réclamer plus de salaire, de temps et de respect pour les femmes. syndicom s’est engagé en particulier pour des analyses salariales et de meilleures rentes. Par ailleurs, un combat important continue à être mené contre le sexisme, le harcèlement sexuel sur le lieu de travail et le racisme.